Кадровое дело, делопроизводство

Управление персоналом ПП 552

18.03.2019

Программа профессиональной переподготовки

«Управление персоналом»

 

Цель: профессиональная переподготовка в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации Программа разработана на основании Профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н)

Категория слушателей: лица с высшим и средним профессиональным образованием.

Общая трудоемкость программы: 552 часа.

Срок обучения: 6 месяцев.

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных технологий.

Квалификация: Специалист по управлению персоналом

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

«Управление персоналом»

№ п/п

Наименование учебного курса

1

Профессиональный стандарт в области управления персоналом.

2

 Кадровая корпоративная политика и кадровая стратегия  организации (предприятия).

3

 Система операционного управления персоналом и внедрение ее на практике.

 

4

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств

5

Социальная политика организации.

6

Адаптация кадрового состава

7

Аудит и контроллинг в сфере управления персоналом.

8

Научно-методическое, материально-техническое, информационное обеспечение управления кадрами.

9

Документационное обеспечение работы с персоналом

10

Организация труда и оплаты персонала

11

Нормы делового общения и этики.

 

12

Трудовое и административное законодательство в сфере управления кадрами.

13

Основы социологии, психологии и организации труда, основы профессиографии, основы профориентационной работы

Итоговая аттестация: ИАР

 

 

Подать заявку на обучение





« Вернуться