Кадровое дело, делопроизводство

Управление персоналом 1080 часов

29.09.2019

Программа профессиональной переподготовки

Управление персоналом

 

Цель: профессиональная переподготовка в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации Программа разработана с учетом Профстандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н)

Категория слушателей: лица с высшим и средним профессиональным образованием, студенты, получающие высшее или среднее профессиональное образование.

Срок обучения: 1080 часов.

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных технологий.

Квалификация: Специалист по персоналу

Вид деятельности: В сфере управления персоналом организации    

Документ о квалификации: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Управление персоналом

 

№ п/п

Наименование учебного курса

1

Профессиональный стандарт в области управления персоналом.

2

Разработка кадровой корпоративной политики и кадровой стратегии предприятия.

3

Разработка системы операционного управления персоналом и внедрение ее на практике.

 

4

Стратегическое управление персоналом организации

5

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств

6

Деятельность по оценке и аттестации персонала

7

Адаптация кадрового состава

8

Аудит и контроллинг в сфере управления персоналом.

9

Научно-методическое, материально-техническое, информационное обеспечение управления кадрами.

10

Ведение документооборота: порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.

11

Организация труда и оплаты персонала

12

Нормы делового общения и этики.

 

13

Трудовое и административное законодательство в сфере управления кадрами.

14

Основы социологии, психологии и организации труда, основы профессиографии, основы профориентационной работы

15

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

16

Деятельность по развитию персонала

Итоговая аттестация:

Итоговый междисциплинарный экзамен

 

Подать заявку на обучение





« Вернуться